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离职不给退押金 可不可以告它
...还
没
转正就
辞职
。我们签了合同
押金
500元
可不可以
退啊
答:
这个肯定是可以退的。只不过
退款
有个过程,有时候需要两三个月才能拿到手,不过肯定可以退的,记得要提供发票啊。这是代理人的,不是职工的,不存在索赔的问题。
...
离职
,超市是每月押500块钱工资当备用金,
能不能
把被押的备用金带走...
答:
1、超市收
押金
是违法的,你可以要回来。
不给
的话,通过劳动监察或者仲裁都可以处理。不过钱如果在超市手里,你不要自己偷偷去拿。2、你提出
离职
,超市同意的话当然可以;不同意的话,你以克扣工资的理由提,可以直接走,留好录音等证据,实在不放心就寄个解除劳动关系告知书过去,自己也留一份,作为...
试工半天觉得不合适,
押金不
退给我.怎么办?
答:
这个应该是违法的,但是目前类似的交
押金
然后不
退还
的违法现象很多,我被骗过200,
没
具体去告去投诉去找过,我觉得很少有人会真的管!顶天你闹得厉害了,他们不得以退给你
去应聘交了600元
押金
,不想去上班,还能要回来押金吗?怎么处理?
答:
按照劳动合同法规定,所有的应聘单位都不能收
押金
的,否则就是违法。你如果与中介公司签订协议就可能被骗了,可以要求
退款
。
没
有
辞职
,也没有被辞退因为公司超时吧公司告了,请假3天,公司说给...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
...的500
押金
,离司手续也办理了,3个月了都还
没退回
,是怎么回事呢,在也...
答:
第一 这个问题可以反映给你所在公司的领导 第二 还可以咨询下当地保险行业协会 第三 同时可以咨询下公司的相关内勤获得相关情况 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
老板走了,拖欠员工工资
可以
用老板的厂房
押金
吗
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院
起诉
该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
在职时发生一起交通事故,现在
离职
时公司要求补交事故费用。不交就从押 ...
答:
这个问题如果放在当时,公司有追偿权,但是过去七八年了,追偿权是否还能行使,我认为能行使,但是已经过了诉讼时效了,变成自然债务了。你可以去劳动部门申请仲裁。望采纳谢谢。
好的,
押金
做满一年才有退,提前一个月说
离职
,等新人上岗后,工资才能正 ...
答:
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位招用劳动者收取
押金
,违反该条规定。劳动者提前一个月通知用人单位
离职
,离职时就应当按工资支付规定结算工资,而不是等新人上岗才结算。公司的这些规定违法。可以向劳动监察投诉部门举报。
...当时干的时候押了我1000元现在
辞职了
会退给我吗好烦啊
答:
当然可以要回了。法律是不允许用人单位以各种名义收取劳动者财物的。如果到时他
不给
你,你可以向劳动监督部门举报,会对单位进行处罚。下面是法律依据:《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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